Vom Manager zur integralen Führungspersönlichkeit

Ziel: Führungskräfte sind in kommunikativer Hinsicht mehrfach gefordert. Sie sollen ständig ansprechbar sein, ihren MitarbeiterInnen empathisches Feedback geben, gleichzeitig wichtige Entscheidungen treffen – und diese auch noch mit guten Argumenten untermauern.

Dieser Workshop bietet den TeilnehmerInnen die Gelegenheit, sich mit den Grundlagen der Kommunikationspsychologie für Führungskräfte nach den Modellen von Schulz von Thun vertraut zu machen. Dazu gehören das Kommunikationsquadrat, die Zirkularität zwischenmenschlicher Interaktionen, die eigene innere Pluralität, die Integration von Gegensätzen und die Logik sozialer Situationen.

Die „kommunikationspsychologischen Wegweiser“ orientieren sich an den besonderen Aufgaben von Führungskräften, helfen bei der Rollenklärung und erleichtern das konstruktive Gespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Inhalte: 

• Reflexion und Selbstklärung – welche Kommunikationsstile wende ich in unterschiedlichen Situationen an? Gibt es typische Aktionsmuster?

• Welche Botschaften übermittle ich mit meiner Art zu kommunizieren? Mit welchen Reaktionen bin ich häufig konfrontiert? Wie kommt mein Kommunikationsstil bei meinen MitarbeiterInnen an?

• Wie klar bin ich in meinem Rollenverständnis als Führungskraft und wie kommuniziere ich meine Führungsrolle?

• Welche Kommunikationsmodelle unterstützen mich dabei, „stimmig“ zu kommunizieren – also systemgerecht, situationsgerecht und in Übereinstimmung mit mir selbst?

• Wie bereite ich mich auf wichtige Gespräche vor – von der Selbstklärung bis zur Lösungssuche?

Dauer & Form:

1-Tages-Seminar: Workshop in Kleingruppen mit kurzen Arbeits- und Übungseinheiten

2-Tages-Seminar: Workshop in Kleingruppen mit praxisnahen Übungen aus dem Arbeitsalltag der TeilnehmerInnen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Übungsdialogen und Feedbackrunden.

Kosten Firmen-/Inhouse Seminare: Bitte kontaktieren Sie uns per Mail oder Telefon. Wir erstellen für Sie gerne ein individuelles Angebot – auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten, basierend auf Teilnehmerzahl und Gruppenzusammensetzung.

Das Angebot enthält sämtliche Leistungen: Trainerhonorar und eventuell anfallende Spesen, Konzeption und Nachbereitung, ausführliche Seminarunterlagen und Feedbackbögen.