Spezial: Gender-Talk für Führungskräfte: Geschlechtertypische Kommunikationsstrategien erkennen und nutzen

Warum?

This is a man’s world? Die berühmte Songzeile gilt nur mehr für wenige Branchen. Wer heute im Job reüssieren will, braucht nicht nur kommunikationspsychologisches Knowhow, sondern vor allem gendersensible Kommunikationskompetenz.

Das Motto dieses Trainings lautet daher: Schluss mit kommunikativen Missverständnissen und inkompatiblen Sprachkulturen!

So stärken Sie das Selbstwertgefühl ihrer GesprächspartnerInnen, fördern ein vertrauensvolles Gesprächsklima und reduzieren potentielle Reibungsverluste durch unterschiedliche „Sprachkulturen“. 

Ihr Nutzen:

  • Sie nehmen die unterschiedlichen Kommunikations- und Motivationsbedürfnisse von Männern und Frauen wahr und können darauf adäquat reagieren.
  • Sie verstehen die Ursachen für bisherige Missverständnisse und können genderbedingte Reibungsverluste im Joballtag reduzieren.
  • Sie gehen als Führungskraft mit Ihren MitarbeiterInnen in Resonanz und schaffen Win-win-Situationen durch Gender-Talk auf Augenhöhe.

Lernziele:

  • „Genderlekte“ zu erkennen und zu unterscheiden.
  • Körpersprache zu „lesen“ und gendergerechte Kommunikationsformen einzusetzen.
  • das Selbstwertgefühl Ihrer MitarbeiterInnen so zu stärken, dass Kommunikation gelingt.

Inhalte des Trainings:

  • Tendenzen und Bedürfnisse – rapport talk versus report talk
  • Stil-Unterschiede: „weibliches Geschick“ versus „männliche Klarheit“
  • Authentisch und situationsgerecht – sprachliche „Selbst-Sabotage“ vermeiden
  • Haltung zeigen – Haltung bewahren: Körpersprache, Mimik, Gestik
  • Männer fordern – Frauen fördern: Gendersensible Motivationsstrategien
  • Spielregeln der Macht – potentielle Konfliktsituationen erkennen und entschärfen

Zielgruppe: Team-, Gruppen- und Abteilungsleiterinnen, Führungskräfte, Personalverantwortliche

 

Dauer: 

1-Tages-Seminar: Workshop mit praxisnahen Arbeits- und Übungseinheiten

2-Tages-Intensiv-Workshop: Impulsvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussions- und Feedbackrunden aus der eigenen Erfahrungswelt der TeilnehmerInnen, Übungsdialoge und Rollenspiele

Kosten Firmen-/Inhouse Seminare: Bitte kontaktieren Sie uns per Mail oder Telefon. Wir erstellen für Sie gerne ein individuelles Angebot – auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten, basierend auf Teilnehmerzahl und Gruppenzusammensetzung.

Das Angebot enthält sämtliche Leistungen: Trainerhonorar und eventuell anfallende Spesen, Konzeption und Nachbereitung, ausführliche Seminarunterlagen und Feedbackbögen.