{"id":1801,"date":"2015-11-11T13:43:27","date_gmt":"2015-11-11T12:43:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=1801"},"modified":"2017-10-30T11:40:03","modified_gmt":"2017-10-30T10:40:03","slug":"interkulturelle-kommunikation-im-job","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=1801","title":{"rendered":"Interkulturelle Kommunikation im Job"},"content":{"rendered":"<h4>Verstehen und verstanden werden<\/h4>\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><span style=\"color: #cc0000;\">Ziel:<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>In vielen Berufszweigen gilt \u201eFremdverstehen\u201c heute als pers\u00f6nliche Schl\u00fcsselqualifikation zur erfolgreichen Kommunikation mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und\/oder KundInnen, die aus einem anderen Land kommen oder in einem anderen kulturellen Umfeld aufgewachsen sind.<\/p>\n<p>Dieser Workshop bietet den TeilnehmerInnen die Gelegenheit, ihre \u201einterkulturelle Kompetenz\u201c auszubauen. Neugier, Flexibilit\u00e4t und Offenheit sind als Pers\u00f6nlichkeits\u2013merkmale gute Voraussetzungen. Dar\u00fcber hinaus helfen Modelle aus dem \u201einterkulturellen Werkzeug\u00adkoffer\u201c, um Menschen aus anderen Kulturen besser zu verstehen und von ihnen verstanden zu werden. Beispielweise das 4-Ohren-Modell, mit dem sich interkulturelle Missverst\u00e4ndnisse nicht nur erkl\u00e4ren, sondern auch vermeiden lassen. Oder das Wertequadrat, das dabei hilft, Vorurteile abzulegen und gegenseitiges Verst\u00e4ndnis f\u00fcr unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse zu entwickeln.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><span style=\"color: #cc0000;\">Inhalte:<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>4 Ohren-Modell:<\/strong>\u00a0<strong>H\u00f6ren<\/strong>\u00a0meine Gespr\u00e4chspartnerInnen auch wirklich das, was ich ihnen sagen will?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wie sehr bin ich durch <strong>meine Kultur gepr\u00e4gt<\/strong> \u2013 und welche Folgen hat das f\u00fcr <strong>mein<\/strong> <strong>Verst\u00e4ndnis<\/strong> von \u201evertraut\u201c und \u201efremd\u201c, von \u201erichtig\u201c und \u201efalsch\u201c?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Mit welchen <strong>(Vor-)Urteilen<\/strong> werde <strong>ich<\/strong> konfrontiert? Welche (Vor-)Urteile habe \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ich selbst gegen\u00fcber <strong>Menschen aus anderen Kulturen<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Worin <strong>unterscheiden<\/strong> sich Kulturen? In welchen Kulturkreisen steht die \u00a0\u00a0\u00a0<strong>sachliche<\/strong> <strong>Information<\/strong> im Vordergrund, in welchen die <strong>pers\u00f6nliche<\/strong> <strong>Beziehung<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Welche <strong>Kommunikations<\/strong>&#8211;<strong>Werkzeuge<\/strong> helfen mir dabei, mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und\/oder KundInnen \u00fcber Kulturgrenzen hinweg <strong>erfolgreich<\/strong> zu <strong>kommunizieren<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Welche wichtigen <strong>Dos and Don\u00b4ts<\/strong> gelten im Umgang mit <strong>Menschen aus anderen Kulturen<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Dauer &amp; Form:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>1-Tages-Seminar:<\/strong>\u00a0Workshop mit kurzen Arbeits- und \u00dcbungseinheiten<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>2-Tages-Seminar:<\/strong>\u00a0Workshop imit praxisnahen\u00a0<\/span>\u00dcbungen aus dem Arbeitsalltag der TeilnehmerInnen, Einzel- und Gruppenarbeiten, \u00dcbungsdialogen und Feedbackrunden.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Kosten Firmen-\/Inhouse Seminare:<\/strong><\/span>\u00a0Bitte kontaktieren Sie uns per Mail oder Telefon. Wir erstellen f\u00fcr Sie gerne ein individuelles Angebot \u2013 auf Ihre W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten, basierend auf Teilnehmerzahl und Gruppenzusammensetzung.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Das Angebot enth\u00e4lt s\u00e4mtliche Leistungen: Trainerhonorar und eventuell anfallende Spesen, Konzeption und Nachbereitung, ausf\u00fchrliche Seminarunterlagen und Feedbackb\u00f6gen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verstehen und verstanden werden Ziel:\u00a0In vielen Berufszweigen gilt \u201eFremdverstehen\u201c heute als pers\u00f6nliche Schl\u00fcsselqualifikation zur erfolgreichen Kommunikation mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und\/oder KundInnen, die aus einem anderen Land kommen oder in einem anderen kulturellen Umfeld aufgewachsen sind. Dieser Workshop bietet den TeilnehmerInnen die Gelegenheit, ihre \u201einterkulturelle Kompetenz\u201c auszubauen. 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