{"id":1793,"date":"2015-11-11T13:31:48","date_gmt":"2015-11-11T12:31:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=1793"},"modified":"2016-07-27T18:57:57","modified_gmt":"2016-07-27T16:57:57","slug":"kommunikationspsychologie-fuer-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=1793","title":{"rendered":"Beziehungsmanagement: Kommunikationspsychologie f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Vom Manager zur integralen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><span style=\"color: #cc0000;\">Ziel:<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>F\u00fchrungskr\u00e4fte sind in kommunikativer Hinsicht mehrfach gefordert. Sie sollen st\u00e4ndig ansprechbar sein, ihren MitarbeiterInnen empathisches Feedback geben, gleichzeitig wichtige Entscheidungen treffen \u2013 und diese auch noch mit guten Argumenten untermauern.<\/p>\n<p>Dieser Workshop bietet den TeilnehmerInnen die Gelegenheit, sich mit den Grundlagen der Kommunikationspsychologie f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte nach den Modellen von Schulz von Thun vertraut zu machen. Dazu geh\u00f6ren das Kommunikationsquadrat, die Zirkularit\u00e4t zwischenmenschlicher Interaktionen, die eigene innere Pluralit\u00e4t, die Integration von Gegens\u00e4tzen und die Logik sozialer Situationen.<\/p>\n<p>Die \u201ekommunikationspsychologischen Wegweiser\u201c orientieren sich an den besonderen Aufgaben von F\u00fchrungskr\u00e4ften, helfen bei der Rollenkl\u00e4rung und erleichtern das konstruktive Gespr\u00e4ch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><span style=\"color: #cc0000;\">Inhalte:<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reflexion und Selbstkl\u00e4rung <\/strong>\u2013 welche <strong>Kommunikationsstile<\/strong> wende ich in unterschiedlichen Situationen an? Gibt es <strong>typische<\/strong> <strong>Aktionsmuster<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Welche <strong>Botschaften<\/strong> \u00fcbermittle ich mit meiner Art zu kommunizieren? Mit welchen <strong>Reaktionen<\/strong> bin ich h\u00e4ufig konfrontiert? Wie <strong>kommt<\/strong> mein <strong>Kommunikationsstil<\/strong> bei meinen MitarbeiterInnen <strong>an<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wie <strong>klar<\/strong> bin ich in meinem <strong>Rollenverst\u00e4ndnis<\/strong> als F\u00fchrungskraft und wie <strong>kommuniziere<\/strong> ich meine <strong>F\u00fchrungsrolle<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Welche <strong>Kommunikationsmodelle<\/strong> unterst\u00fctzen mich dabei, <strong>\u201estimmig\u201c <\/strong>zu kommunizieren \u2013 also <strong>systemgerecht<\/strong>, <strong>situationsgerecht<\/strong> und in <strong>\u00dcbereinstimmung<\/strong> mit mir selbst?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wie <strong>bereite<\/strong> ich mich auf <strong>wichtige Gespr\u00e4che<\/strong> vor \u2013 von der <strong>Selbstkl\u00e4rung<\/strong> bis zur <strong>L\u00f6sungssuche<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Dauer &amp; Form:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>1-Tages-Seminar:<\/strong>\u00a0Workshop in Kleingruppen mit kurzen Arbeits- und \u00dcbungseinheiten<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>2-Tages-Seminar:<\/strong>\u00a0Workshop in Kleingruppen mit praxisnahen <\/span>\u00dcbungen aus dem Arbeitsalltag der TeilnehmerInnen, Einzel- und Gruppenarbeiten, \u00dcbungsdialogen und Feedbackrunden.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Kosten Firmen-\/Inhouse Seminare:<\/strong><\/span>\u00a0Bitte kontaktieren Sie uns per Mail oder Telefon. Wir erstellen f\u00fcr Sie gerne ein individuelles Angebot \u2013 auf Ihre W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten, basierend auf Teilnehmerzahl und Gruppenzusammensetzung.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Das Angebot enth\u00e4lt s\u00e4mtliche Leistungen: Trainerhonorar und eventuell anfallende Spesen, Konzeption und Nachbereitung, ausf\u00fchrliche Seminarunterlagen und Feedbackb\u00f6gen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vom Manager zur integralen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit Ziel:\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte sind in kommunikativer Hinsicht mehrfach gefordert. Sie sollen st\u00e4ndig ansprechbar sein, ihren MitarbeiterInnen empathisches Feedback geben, gleichzeitig wichtige Entscheidungen treffen \u2013 und diese auch noch mit guten Argumenten untermauern. 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