{"id":1525,"date":"2013-11-20T14:58:16","date_gmt":"2013-11-20T13:58:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=1525"},"modified":"2020-07-07T10:39:42","modified_gmt":"2020-07-07T08:39:42","slug":"erfolgreiche-gender-kommunikation-im-berufsalltag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=1525","title":{"rendered":"Spezial: Gender-Talk f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte: Geschlechtertypische Kommunikationsstrategien erkennen und nutzen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #d10826;\">Warum?<\/span><\/p>\n<p>This is a man&#8217;s world? Die ber\u00fchmte Songzeile gilt nur mehr f\u00fcr wenige Branchen.\u00a0Wer heute im Job re\u00fcssieren will, braucht nicht nur kommunikationspsychologisches Knowhow, sondern vor allem gendersensible Kommunikationskompetenz.<\/p>\n<p>Das Motto dieses Trainings lautet daher: Schluss mit kommunikativen Missverst\u00e4ndnissen und inkompatiblen Sprachkulturen!<\/p>\n<p><span style=\"color: #d10826;\">So st\u00e4rken Sie das Selbstwertgef\u00fchl ihrer Gespr\u00e4chspartnerInnen, f\u00f6rdern ein vertrauensvolles Gespr\u00e4chsklima und reduzieren potentielle Reibungsverluste durch unterschiedliche \u201eSprachkulturen\u201c.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #c21f1f;\"><strong>Ihr Nutzen:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Sie nehmen die <strong>unterschiedlichen Kommunikations- und Motivationsbed\u00fcrfnisse<\/strong> von M\u00e4nnern und Frauen wahr und k\u00f6nnen darauf ad\u00e4quat reagieren.<\/li>\n<li>Sie verstehen die <strong>Ursachen<\/strong> f\u00fcr bisherige <strong>Missverst\u00e4ndnisse<\/strong> und k\u00f6nnen genderbedingte Reibungsverluste im Joballtag reduzieren.<\/li>\n<li>Sie gehen als F\u00fchrungskraft mit Ihren MitarbeiterInnen in <strong>Resonanz<\/strong> und schaffen <strong>Win-win-Situationen<\/strong> durch Gender-Talk auf Augenh\u00f6he.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #c21f1f;\"><strong>Lernziele:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u201eGenderlekte\u201c<\/strong> zu erkennen und zu unterscheiden.<\/li>\n<li><strong>K\u00f6rpersprache<\/strong> zu \u201elesen\u201c und gendergerechte Kommunikationsformen einzusetzen.<\/li>\n<li>das <strong>Selbstwertgef\u00fchl<\/strong> Ihrer MitarbeiterInnen so zu st\u00e4rken, dass Kommunikation gelingt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #c21f1f;\"><strong>Inhalte des Trainings:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Tendenzen und Bed\u00fcrfnisse \u2013 <strong>rapport talk<\/strong> versus <strong>report talk<\/strong><\/li>\n<li>Stil-Unterschiede: <strong>\u201eweibliches Geschick\u201c<\/strong> versus <strong>\u201em\u00e4nnliche Klarheit\u201c<\/strong><\/li>\n<li><strong>Authentisch<\/strong> und <strong>situationsgerecht<\/strong> \u2013 sprachliche \u201eSelbst-Sabotage\u201c vermeiden<\/li>\n<li><strong>Haltung zeigen<\/strong> \u2013 Haltung bewahren: K\u00f6rpersprache, Mimik, Gestik<\/li>\n<li>M\u00e4nner fordern \u2013 Frauen f\u00f6rdern: Gendersensible <strong>Motivationsstrategien<\/strong><\/li>\n<li>Spielregeln der Macht \u2013 potentielle <strong>Konfliktsituationen<\/strong> erkennen und <strong>entsch\u00e4rfen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #c21f1f;\"><strong>Zielgruppe:\u00a0<\/strong><\/span>Team-, Gruppen- und Abteilungsleiterinnen, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Personalverantwortliche<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><span style=\"color: #cc0000;\">Dauer:<\/span>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>1-Tages-Seminar:<\/strong>\u00a0Workshop mit praxisnahen Arbeits- und \u00dcbungseinheiten<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>2-Tages-Intensiv-Workshop<\/strong>: Impulsvortr\u00e4ge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussions- und Feedbackrunden aus der eigenen Erfahrungswelt der TeilnehmerInnen, \u00dcbungsdialoge und Rollenspiele<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Kosten Firmen-\/Inhouse Seminare:<\/strong><\/span>\u00a0Bitte kontaktieren Sie uns per Mail oder Telefon. Wir erstellen f\u00fcr Sie gerne ein individuelles Angebot \u2013 auf Ihre W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten, basierend auf Teilnehmerzahl und Gruppenzusammensetzung.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Das Angebot enth\u00e4lt s\u00e4mtliche Leistungen: Trainerhonorar und eventuell anfallende Spesen, Konzeption und Nachbereitung, ausf\u00fchrliche Seminarunterlagen und Feedbackb\u00f6gen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kommunikation gelingt, wenn sie auf gegenseitiger Anerkennung und gegenseitigem Verst\u00e4ndnis beruht.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":86,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1525"}],"version-history":[{"count":45,"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2548,"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1525\/revisions\/2548"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}