{"id":768,"date":"2011-03-07T09:58:42","date_gmt":"2011-03-07T08:58:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=768"},"modified":"2014-09-15T19:41:24","modified_gmt":"2014-09-15T17:41:24","slug":"wege-aus-der-nett-sein-falle","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.textundwort.at\/?page_id=768","title":{"rendered":"Ladies only: Souver\u00e4n im Auftritt &#8211; \u00fcberzeugend im Gespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"<p><strong>Kommunikation\u00a0 \u2013 K\u00f6rpersprache \u2013 Beziehungsmanagement<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><span style=\"color: #cc0000;\">Warum?<\/span><\/strong> Frauen sind im Berufsleben tendenziell teamorientierter und empathischer als M\u00e4nner.<br \/>\nOft h\u00e4ngt die Qualit\u00e4t der internen Kommunikation direkt von ihrer Kommunikations- und<br \/>\nKonfliktkompetenz ab. Wer im oft stressigen Arbeitsalltag klar argumentieren und Konflikte<br \/>\nkonstruktiv l\u00f6sen kann, erweitert den individuellen und den kollektiven Handlungsspielraum.<br \/>\nDas verbessert die kollegialen Beziehungen ebenso wie das Verh\u00e4ltnis zur\/zum Vorgesetzten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Was?<\/strong><\/span> <\/span><strong>In diesem Workshop lernen und \u00fcben Sie<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>souver\u00e4n<\/strong> aufzutreten \u2013 <strong>Haltung<\/strong> zu zeigen und Haltung zu bewahren,<\/li>\n<li>Ihre eigene <strong>Standpunkte<\/strong> klar zu vertreten,<\/li>\n<li>gekonnt zwischen <strong>Sach- und Beziehungsebene<\/strong> zu wechseln,<\/li>\n<li>durch Ihre <strong>Pers\u00f6nlichkeit<\/strong> zu \u00fcberzeugen, statt zu \u00fcberreden,<\/li>\n<li>unfaire Angriffe zu kontern und <strong>Grenzen<\/strong> klar zu <strong>kommunizieren<\/strong>,<\/li>\n<li>k<strong>onstruktive L\u00f6sungen<\/strong> zu entwickeln.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Wer?<\/strong><\/span> Dieser Workshop ist ideal, wenn Sie eine Verbesserung in den kollegialen Beziehungen im beruflichen Umfeld anstreben und einen pers\u00f6nlichen Ver\u00e4nderungsprozess in die Wege leiten wollen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Gruppengr\u00f6\u00dfe:<\/strong><\/span>\u00a0bis zu 15 Teilnehmerinnen<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Form &amp; Dauer:<\/strong><\/span> <\/span><\/p>\n<p><strong>1-Tages-Seminar:<\/strong>\u00a0Workshop mit praxisnahen Arbeits- und \u00dcbungseinheiten<\/p>\n<p><strong>2-Tages-Intensiv-Workshop<\/strong>: kurze Impulsreferate,\u00a0Einzel- und Kleingruppenarbeiten, Austausch in Kleingruppen, Diskussions- und Feedbackrunden\u00a0(Schwerpunkt: eigene Erfahrungswelt), \u00dcbungsdialoge und Rollenspiele<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Zusatzangebot \u2013 Transferimpulse und pers\u00f6nliche Nachbetreuung:<\/strong><\/span><br \/>\n1. Nach-Intervention mittels w\u00f6chentlichem E-Mail-Newsletter zu den Workshopthemen mit Infos und Tipps f\u00fcr die Teilnehmerinnen, M\u00f6glichkeit f\u00fcr R\u00fcckfragen per Mail. Dauer: 8 Wochen<br \/>\n2. Pers\u00f6nliche Nachbetreuungs-Gespr\u00e4che, 4 und\/oder 8 Wochen nach dem Workshop<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>Kosten Firmen-\/Inhouse Seminare: <\/strong><\/span>Bitte kontaktieren Sie uns per Mail oder Telefon. Wir erstellen f\u00fcr Sie gerne ein individuelles Angebot &#8211; auf Ihre W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten, basierend auf Teilnehmerzahl und Gruppenzusammensetzung.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Das Angebot enth\u00e4lt s\u00e4mtliche Leistungen: Trainerhonorar und eventuell anfallende Spesen, Konzeption und Nachbereitung, ausf\u00fchrliche Seminarunterlagen und Feedbackb\u00f6gen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>So st\u00e4rken Sie Ihr Durchsetzungsverm\u00f6gen und setzen erfolgreich Grenzen. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":762,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/768"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=768"}],"version-history":[{"count":16,"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":797,"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/768\/revisions\/797"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/762"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.textundwort.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}